Poradíme, vysvětlíme, sjednáme ...

Zaměstnáváte 25 a více osob? S námi ušetříte statisíce!

Nabízíme široký sortiment zboží. Při nákupu u nás nemusíte odvádět invalidní daň. Máme dostatek náhradního plnění pro všechny!
Kontaktujte nás pro sjednání!

Zaměstnáváme handicapované

Pracují u nás lidé se zdravotním znevýhodněním, máme smlouvu s Úřadem práce a podléháme pravidelné kontrole. Se zaměstnanci se navíc setkáte i osobně. Pracují jako řidiči, skladníci, účetní a také vyřizují objednávky. Provozujeme rovněž vlastní chráněnou dílnu.

Jaké máte možnosti

Existují tři způsoby, jak splnit povinnost se zaměstnáváním zdravotně znevýhodněných osob.

1) zaměstnat příslušný počet osob se zdravotním postižením
- povinný podíl činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců

2) odvést „invalidní daň” do státního rozpočtu - koeficient násobku průměrné mzdy pro výpočet daně je od roku 2025 stanoven následovně:

a) koeficient 1, pokud zaměstnavatel přímo zaměstnává alespoň 3 % osob se zdravotním postižením (tj. 3 až 3,99 % OZP)
b) koeficient 2, pokud zaměstnavatel přímo zaměstnává alespoň 1 % osob se zdravotním postižením (tj. 1 až 2,99 % OZP)
c) koeficient 3,5, pokud zaměstnavatel přímo zaměstnává méně než 1 % osob se zdravotním postižením (tj. 0 až 0,99 % OZP)

3) odebrat výrobky a služby „s náhradním plněním”

Podívejte se, kolik vás každá z nich bude stát (v Kč za rok). Částky vychází z průměrné měsíční mzdy 48 171 Kč v 1.-3. čtvrtletí 2025.

Počet zaměstnanců
(průměrný počet přepočtený za rok)

25 50 100 150 200 225 250

1. Počet zdravotně znevýhodněných zaměstnanců
(4 % z celkového počtu zaměstnanců)

1 2 4 6 8 9 10

2. Invalidní daň
(až 3,5násobek průměrné mzdy v Kč)

168 599

 337 197  

 674 394 

 1 011 591 

 1 348 788 

 1 517 387 

 1 685 985 

3. Nákup na náhradní plnění
(7násobek průměrné mzdy v Kč)

337 197

674 394

 1 348 788 

2 023 182

2 697 576

3 034 773

3 371 970

Náhradní plnění se vám vyplatí

Stejné částky na faktuře neznamenají stejné náklady. Nakupte u nás věci, které potřebujete a rovnou splňte povinnost náhradního plnění.

 

Nákup u SMERA
(s vyřešeným náhradním plněním)

 Nákup u jiné firmy
(bez vyřešeného náhradního plnění)

Částka za zboží 337 197 Kč 337 197 Kč
Maximální částka za „invalidní daň“  0 Kč 168 599 Kč
Celkové náklady 337 197 Kč 505 796 Kč

Částka 337 197 Kč odpovídá náhradě 1 osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ). Částka 168 599 Kč odpovídá maximálnímu povinnému odvodu státu při nezaměstnání 1 OZZ.

Kalkulačka náhradního plnění

Spočítejte si, kolik osob se zdravotním postižením potřebujete nahradit, resp. v jaké hodnotě musíte odebrat výrobky, abyste měli splněno náhradní plnění.

* průměrný měsíční plat v 1.-3. čtvrtletí 2025: 48 171 Kč

Za jakých podmínek vám náhradní plnění poskytneme

  1. Nakoupíte u nás zboží za katalogové ceny.
  2. Zaplatíte fakturu v rámci splatnosti.
  3. Zboží u nás odebíráte pravidelně po celý kalendářní rok.
  4. Na počátku spolupráce uzavřeme rámcovou smlouvu o odběru náhradního plnění.

Máme náhradní plnění pro všechny

Každý obchodní zástupce SMERA má svůj rozpočet náhradního plnění a naši obchodní zástupci pracují v týmech. Máme tedy dostatek kapacit a náhradní plnění můžeme nabídnout všem. 

Nabízíme široký sortiment zboží a služeb

Vybrat si můžete z téměř 18 000 e-shopových položek, reklamních předmětů, kancelářského nábytku včetně návrhu a montáže. Vydáváme pravidelné letáky s akčními cenami a dárky. Zboží vám dovezeme po celé ČR, většinu položek držíme skladem!

Novinky

Maximální objem náhradního plnění

Je určen maximální objem náhradního plnění pro jednoho odběratele - dodavatel může poskytnout náhradní plnění jednomu odběrateli v limitovaném objemu.

Limit se vypočítává dle zákonem daného vzorce: 7 x 48 171 Kč x průměrný počet OZP zaměstnaných za rok 2025.

Takže pokud váš dodavatel měl v roce 2025 celkem 3 zaměstnance a z toho 2 OZP, může vám poskytnout maximálně 674 394 Kč (7 x 48 171 Kč x 2 zaměstnanci OZZ) náhradního plnění.

Elektronická evidence

Dne 1. 10. 2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Novela stanoví, že dodavatel může náhradní plnění dodat odběrateli pouze v případě, že nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení vloží povinné údaje do elektronické evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí.

Problematika náhradního plnění se odvíjí od zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., především § 81, 82 a 84, prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb. (např. § 18) a předpisu 469/2024 Sb.